Niels Rønsholdt

Jeg har været formand for Kodas bestyrelse i et år. Det har været et intenst år i høj hastighed. Sammen med den øvrige bestyrelse har jeg gennemført et direktørskifte og vi har udformet den første samlede kulturstrategi for Koda i et unikt samarbejde mellem organisationen, bestyrelsen og foreningerne.
 
I en forening og organisation som Koda, som spænder så vidt og rummer alle grene af den skabende musik, er det så nemt at dyrke forskellighederne og slås for sit eget. Men vi er meget stærkere når vi står sammen. Jeg ser Koda som stammen, trækronen vokser ud fra. Den tanke skal efter min mening gennemsyre Koda: Sammenhold, respekt for forskellighed og dyrkelse af musikkens mange forskellige retninger, udtryk og markeder.

Jeg synes, vi er nået langt i den proces. Det er et stærkt og positivt samarbejde, som præger Koda. Jeg håber at få mulighed for at fortsætte udviklingen.

En opfordring: Vores bestyrelse har udviklet sig positivt når man ser på sammensætningen i kompetencer, alder, køn, genre- og markedsmæssige udgangspunkter. Men der er stadig vej at gå! En mangfoldigt sammensat bestyrelse er vigtig for Kodas beslutningsproces. Jeg håber derfor generalforsamlingen tænker på det, når den sammensætter bestyrelsen.